判断角色是否值得培养，首先要看她的职业定位和技能特点。射手职业通常是队伍的核心输出，比如赫波和麦克斯，她们能打出高额算量伤害和范围真实伤害，终极技能还附带控制效果。战士职业的秋和女仆长则以暴击伤害和稳定输出见长，适合快速清场。医师中的七花和琴拥有强力群体治疗能力，琴的攻速加成还能让奶量享受暴击加成，推图时特别省心。盾位角色如克罗琪虽然输出偏低，但生存能力全面，是团队坚实的护盾。
前期资源有限时，建议优先培养1-2名核心输出，比如射手或战士，确保推图效率。辅助和盾位可以稍后投入资源，但不要完全忽略，因为后期高难本对团队配合要求很高。重复获得的角色别急着拆解，她们能用于技能升级或突破，尤其高星角色突破消耗核心较多，保留重复卡能省下宝贵资源。
角色之间的羁绊和阵容搭配同样重要。有些组合能触发额外效果，比如火队搭配克罗丽科能发挥无视掩体的优势，而协击流队伍配合寇尔芙的群体buff会更强势。多关注技能联动性，比如debuff型角色搭配琳德这种负面状态增伤特性的输出，效果往往比单打独斗强很多。
实战表现是检验培养价值的最终标准。即使理论强度高的角色，也可能因为手感或操作复杂度不适合你。建议在低消耗的日常本中多试玩不同角色，观察她们的技能释放节奏和生存能力。比如某些高爆发角色需要精准走位，而自动战斗时表现平平，这类角色可能更适合手动操作党。
最后别忘了根据游戏进度灵活调整培养策略。前期推图优先考虑泛用性强的角色，比如能应对多数环境的AOE输出或稳定治疗；中后期则需要针对特定副本培养对策卡，比如破盾手或机动型近战。养成是一个长期过程，保持耐心才能打造出真正顺手的队伍。
